GeoPost se enorgullece de haber sido reconocida por primera vez en la clasificación Europe's 2025 Diversity Leaders, liderada por el Financial Times, uno de los principales periódicos económicos internacionales, y Statista, una plataforma de datos y estadísticas. Esta distinción refleja el compromiso de GeoPost con el fomento de un lugar de trabajo inclusivo y diverso, piedra angular de su estrategia Employer of Choice en los más de 50 países en los que opera.
Metodología
Basada en una amplia encuesta a más de 100.000 empleados, esta clasificación evalúa a las empresas en aspectos clave de la diversidad y la igualdad, como la edad, el sexo, la etnia, la discapacidad y la orientación sexual. Además de las opiniones de los empleados, la clasificación también tiene en cuenta indicadores medibles, como la proporción de mujeres en puestos directivos y las comunicaciones que promueven la diversidad.
Algunas buenas prácticas en materia de Diversidad e Inclusión
GeoPost lleva muchos años profundamente comprometida con la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión (DEI), con un enfoque específico en toda su red, que TIPSA comparte. Este compromiso se refleja en las diversas iniciativas y reconocimientos llevados a cabo y obtenidos por sus Unidades de Negocio.
En mayo de 2024, DPD Polska, una de las unidades de negocio de GeoPost, fue galardonada como uno de los Mejores Empleadores de Polonia por cuarta vez por la revista Forbes por su política hacia el desarrollo profesional, la tutoría interna y las iniciativas de apoyo llevadas a cabo por la Fundación DPD Polska.
En todo lo que hace, GeoPost se compromete a defender los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas fomentando la sostenibilidad social en parte a través de iniciativas de DEI, promoviendo una cultura inclusiva en toda su red1.
Estas iniciativas ilustran cómo cada una de las sedes de GeoPost participa activamente en la construcción de un lugar de trabajo equitativo que valora las contribuciones únicas de cada individuo.
GeoPost agradece a todos sus empleados por contribuir a su cultura inclusiva, que ha sido fundamental para este reconocimiento como líder en diversidad.
Para más información
Descubra la clasificación completa de Líderes en Diversidad 2025 y la metodología asociada aquí y lea más sobre nuestro compromiso con la Sostenibilidad en nuestro Informe de Sostenibilidad 2023.
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