En TIPSA queremos proporcionar un canal de comunicación específico con la Dirección y los Órganos de Gobierno de la Compañía, que sirva de instrumento para elevar cualquier posible irregularidad, incumplimiento o comportamiento contrario a la ética, la legalidad y las normas que rigen nuestra Organización.
Por este motivo, hemos creado un canal de comunicación, denominado “Canal Ético”, una herramienta que permite comunicar, de manera confidencial y a través de un sencillo formulario, aquellas actividades y conductas presuntamente irregulares que puedan suponer un incumplimiento del Código Ético de TIPSA y/o la posible comisión de un delito.
Las comunicaciones podrán ser anónimas, y contener cualquier duda o consulta en materia de ética y cumplimiento. Todas serán recibidas y analizadas de forma diligente, rigurosa y confidencial por el Responsable de Cumplimiento de TIPSA, dependiente del Comité Ético y serán tratadas de acuerdo con el protocolo establecido al efecto, basado en las mejores prácticas, con el objetivo de darles respuesta y un tratamiento ordenado. Puedes consultar la Norma de Funcionamiento del Canal en el siguiente enlace
El Canal Ético de TIPSA cumple por tanto una doble función, ayuda a garantizar la observancia del Código Ético, al constituirse como vía para comunicar posibles transgresiones de los principios y valores fundamentales de TIPSA, y permite dar cumplimiento a lo establecido en el Código Penal tras su última reforma, configurándose como un mecanismo de detección de los eventuales riesgos penales que puedan existir en la Organización.
Código Ético
En el año 2015 aprobamos en TIPSA nuestro propio “Código Ético” el cual constituye el marco de referencia para asegurar una gestión responsable y un comportamiento ético de los miembros de nuestra organización en el desempeño de sus actividades.
El Código Ético recoge los valores corporativos y las pautas de comportamiento a seguir, formuladas a través de principios y compromisos, constituyendo una apuesta firme de la compañía por la gestión ética. Viene a reafirmar, por tanto, nuestro compromiso con el desarrollo de un modelo de excelencia en la gestión, que es un elemento básico de nuestra cultura empresarial.
Este Código nos obliga a todos, administradores, directivos y empleados de TIPSA a comportarnos de forma íntegra en el desarrollo de nuestras actividades y en las relaciones que mantenemos con los diferentes grupos de interés.
